公司安排职工轮休半个月符合劳动法
更新时间:2013-12-07 07:27:46人浏览
问题描述:
现公司效益不怎么景气,要求所有间接人员无薪轮休半个月,是否合法;我们要怎么样去维护自己的利益
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
因公司原因放假,应支付你们假期工资,若不支付,则是不合法的。深圳相关规定:非因员工本人过错,用人单位部分或者整体停产、停业的,用人单位应当按照下列正常工作时间支付停工员工在停工期间的工资\r\n(一)停工一个月以内的,按照员工本人正常工作时间工资的百分之八十支付;\r\n(二)停工超过一个月的,按照不低于最低工资的百分之八十支付
2013-12-07 07:27:46
服务地区-广东深圳
因公司原因放假,应支付你们假期工资,若不支付,则是不合法的。深圳相关规定:非因员工本人过错,用人单位部分或者整体停产、停业的,用人单位应当按照下列正常工作时间支付停工员工在停工期间的工资\r\n(一)停工一个月以内的,按照员工本人正常工作时间工资的百分之八十支付;\r\n(二)停工超过一个月的,按照不低于最低工资的百分之八十支付。\r\n
2013-11-23 10:29:39
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