劳动合同法咨询
更新时间：2013-11-24 19:46:13人浏览
问题描述：
我是去年四月末来到现在的单位实习的，去年七月份大专正式毕业的，签了一年的劳务合同，属于劳务公司派遣人员，面试时公司是口头说的一年转正，而且两份劳务合同也没给我们一份，签合同时劳务公司说是一年实习期，一年之后由单位决定是否转正留用，转基层管理岗位，今年到现在也没给转正，问人事部人事部说现在公司高层统一口径说今年不进人了（转正人员和劳务公司派遣人员），今年是够呛给转正了。以往的专科生本科生都是实习三个月就转正了，而且到现在一年的劳务合同到期了，公司没给转正没签正式合同，劳务公司也没给续签任何书面合同只是照常发工资。根据劳动法第八十二条，我是不是可以到劳动仲裁部门申请劳动仲裁索要一年合同期满后的五六七这三个月的双倍工资？而且跟我一样情况的不止我一个人，公司是否属于非法用工？我现在不想干了，申请劳动仲裁是否可行有把握，请给稍微具体点的解答，谢谢！！！
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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