单位扣发工资

更新时间:2013-12-05 22:06:07人浏览
问题描述:
我是11月10号提出离职,没有提前30天向单位提出离职,单位协商后同意13号提前离职,但要扣发11月工资。另外,合同签订时明确指出每月15号支付上个月工资。但是,22号还没发上个月工资,打电话说是扣发全部工资。我的理解是这个月发上个月工资不就是9月15日-10月15日期间的工资吗?而单位认为上个月工资指的是10月15日至11月15日的工资。此外,提前离职扣除当月工资的做法合法吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
梁华成律师
服务地区-广西梧州
你好,与用人单位进行协商解决不了的,可以直接到当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,以维护你的合法权益。
2013-12-05 22:06:07
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协商解决。。
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