今年3月上班，11月辞职。没有签订合同，上班时说好的1600，结账时却按1500
更新时间：2013-12-03 07:23:24人浏览
问题描述：
今年3月上班，11月辞职。没有签订合同，上班时说好的1600，结账时却按1500算，可以申请劳资纠纷么？找个送餐员的工作，当时感觉店长人还可以，就没怎么在意这些，后来感觉工资太少（同行业附近北行的全天都可以达到2000.）托着我一直不放我走，我实在干不下去，就不去上班。然后今天去结算工资的时候，告诉我工资已经全部给我了，不欠我的。我询问时，发现居然是按照1500算的。而且每个月没有一个休息，法定节假日不上班，也扣钱。平均起来，我一天工作11小时，按照1500/月算。每小时4.5？沈阳送餐员哪有这么低的工资？而且矢口否认，说当初就是说好给我1500，我该怎么申请劳资纠纷，怎样证明工资当初说好的是1600？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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