2位律师解答
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劳动合同的效力,是指依法订立的劳动合同对当事人所具有的法律约束力。劳动合同依法成立后,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。而劳动合同具有法律效力,是以具
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暑假工离职老板拒付工资,可投诉或仲裁。依据《劳动合同法》,劳动者有权解除劳动合同,老板应支付相应工资。如不及时处理,老板可能持续违法欠薪,给您造成经济损失。
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没签劳动合同但单位给参保了,你可以通过工资支付记录、考勤记录、工作证、工作服、同事证言等方式来证明与单位的劳动关系。这些都可以作为你与单位存在劳动关系的证据。根
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法律分析:酒店打工不给工资投诉渠道有:1、拨打电话12333或者直接去当地劳动监察部门投诉、控告;2、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,
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你好,建议协商处理
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在发生工伤后应当及时就医,并要求用人单位于30日内进行工伤申请认,用人单位不申请的,1年内自行向劳保部门申请认定。对于对工伤认定不符的,可提出行政复议或者行政诉
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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您好,可以申请劳动仲裁
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这个是向劳动部门投诉为好的
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你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
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可以离职后去仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》,您的试用期最长不得超过二个月。现已超期且未转正,公司行为违法。如不及时处理,可能影响您的合法权益,如工资、社
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