劳务派遣工为了不同工同酬
更新时间：2013-12-02 13:58:47人浏览
问题描述：
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-四川成都
您好，劳动法明确规定被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。rn用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，要支付劳动者经济赔偿金（按劳动者在本单位工作的年限应当每满一年支付两个月工资的标准）。rn建议您先与单位协商，协商不成的，向劳动监察部门投诉，或者提起劳动仲裁。
2013-11-21 18:00:31
咨询我
都燕果律师
盟
服务地区-四川成都·电话-139-8061-6860
你好。建议你们协商解决。用人单位违法解除劳动合同的；需要支付经济补偿金。根据你的表述经济补偿金是6个月本人工资。
2013-11-21 15:56:28
服务地区-四川成都
你好。劳动者明确规定被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，要支付劳动者经济补偿金（按劳动者在本单位工作的年限应当每满一年支付一个月工资的标准）。
2013-11-21 16:04:39
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