公司的车，员工开出去把人撞伤后，公司让员工承担全部责任
更新时间：2013-11-21 23:48:53人浏览
问题描述：
公司的车，员工开出去把人撞伤后，公司让员工承担全部责任，合不合法
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-重庆重庆
如果员工是履行工作就属于职务行为，就应该单位赔偿，但是如果你存在故意或者重大过失就需要承担相应责任，单位赔偿后可以向你追偿的，【如有需要可以联系本律师给您处理】。
2013-11-21 19:48:44
咨询我
李行律师
盟
服务地区-重庆重庆·电话-151-7873-5521
您好，如员工是职务行为则由公司承担责任，公司如此做法是不合理的【如有需要可委托本律师处理】
2013-11-21 14:10:10
咨询我
陈键律师
盟
服务地区-重庆重庆·电话-136-4832-0758
对外由公司承担赔偿责任，员工是职务行为，如果员工有故意或重大过错，应承担相应的过错责任。
2013-11-21 12:14:42
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，交通事故首先由交警出具事故责任认定书划分责任承担，你们可以根据事故认定书以对方和交强险保险公司为共同被告依法向法院要求人身损害赔偿，先由对方保险公司在交强
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆公司名下的交通事故，公司承担部分责任
本案的交通事故发生于2008年。肇事司机在本次交通事故中承担主要责任。因事故车辆从事货物运输，因法律需要，货车的实际车主将该车挂靠在某汽运公司名下，汽运公司作为
交通事故责任认定
人浏览
修车厂员工私自驾车酿祸，车主无须承担任何责任
停在修车厂等待维修的车辆居然发生了交通事故，车主李某就因此而被告上法庭。原告谷某因乘坐李某送进修车厂的车发生交通事故受伤，因而上法庭索赔。日前，青浦区法院开庭审
交通事故责任认定
人浏览
既构成交通事故，又是工伤事故，交通事故赔付完之后，与工伤待遇不重复的部分，还可以要求工伤赔偿。对于交通事故，首先，事故划分问题。事故责任由交警根据双方的过错以及
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
行人闯红灯被撞谁的责任
闯红灯是指机动车、非机动车、行人等违反交通信号灯指示在红灯亮起禁止通行时越过停止线并继续行驶的行为。无论何种理由，发生闯红灯违法行为，都会依法处罚。下面为你整理
交通事故
人浏览
工伤保险作为社会保险的一个重要组成部分，是指劳动者在受工伤后，由国家和社会给劳动者或其遗属提供必要物质帮助的一种社会保险制度，实行无过错责任，只要发生工伤，工伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，首先，因交通事故引起的人身损害赔偿首先要有交警部门出具的事故责任认定书，这是所有赔偿责任依据的开始。根据交警队的责任划分比例进行承担责任。如果有保险的，尽
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有没有事故认定书
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
肇事者自己承担责任。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，请详细描述您的问题
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，对外由公司承担赔偿责任，员工是职务行为，如果故意或重大过错，承担相应的过错责任。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，用人单位没有缴纳社保的，劳动者在离职或者退休之后可以要求用人单位补交社保，如果用人单位不补交的，可以向当地的劳动仲裁委委员会申请仲裁，要求用人单位支付相应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国家规定实习期要根据专业人才培养方案确定，但顶岗实习一般为6个月。实习期指在校学生通过参加工作，提高其自身价值的时间或过程，属于学校教育范围，不是试用期。试用期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同拖欠工资，先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确认事实劳动关系，然后通过以下方法讨要工资：与公司协商；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我在工厂上班，不给工资的处理方法：可以向当地的劳动行政部门投诉举报，由该部门责令期限内支付劳动报酬；或者向劳动仲裁委员会申请仲裁，并提交书面申请书和劳动关系证明
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
并不必然涉及到违法的，也得结合纠纷全面及细节的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请工伤认定后索赔的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，准备申请书及相应的证据材料
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
