企业未与员工签订劳动合同
更新时间:2013-11-22 08:32:45人浏览
问题描述:
你好:我是私营企业老板,我公司有一名员工在我公司上班有二年了但未与其签定劳动合同,这个月他突然不做了,我公司通知财务将工资清,但他不结并他到劳动仲裁委员会告了我公司总说我公司总未与他签定劳动合同,并要求我公司赔偿他二倍的工请问他的要求合理吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![乔方律师](http://d02.lawtimeimg.com/photo/202101201102046miiidvtdvtc638_110wh110.jpg)
乔方律师
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如确实未签订书面劳动合同的,公司应承担支付双倍工资的法律责任,如有证据证实是员工个人原因不签订合同,企业则不承担责任!建议及时聘请律师处理,以及规范企业劳资事宜,以防范之后的法律风险!\r\n\r\n
2013-11-22 08:32:45
![王建峰律师](http://d01.lawtimeimg.com/photo/20220930175601401_110wh110.jpg)
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如确实未签订书面劳动合同的,公司应承担支付双倍工资的法律责任,如有证据证实是员工个人原因不签订合同,企业则不承担责任!建议及时聘请律师处理,以及规范企业劳资事宜,以防范之后的法律风险!
2013-11-21 10:24:29
![张红烈律师](http://d01.lawtimeimg.com/photo/20190731183125fektdbgtxiti450_110wh110.jpg)
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如确实未签订书面劳动合同的,公司应承担支付双倍工资的法律责任,如有证据证实是员工个人原因不签订合同,企业则不承担责任!建议及时聘请律师处理,以及规范企业劳资事宜,以防范之后的法律风险
2013-11-21 10:58:45
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