节假日和周末上班

更新时间:2013-11-21 08:28:18人浏览
问题描述:
公司说周末全上班,周一至周四可以休一天,但是这一天是轮休的一天周六,所以一个周只算一天的加班。节假日也是上班,公司也是说假期会在过年的时候补休,节假日算是普通工作日来算。加班工资只是算的实际出勤减去应出勤天数,而不是按照周末来算的,,这样合理吗
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郝洪超律师
服务地区-山东青岛
不合理,可以申请劳动仲裁,要求公司支付休息日加班费,节假日加班费,周六周天的工资是平时的双倍,法定节假日是平时工资的三倍。
2013-11-20 21:26:08
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
不合理,劳动仲裁,可要求节假日、休息日加班工资等,委托律师代理
2013-11-20 15:42:51
孟强律师
服务地区-山东青岛
可以向劳动部门申请劳动仲裁
2013-11-21 08:28:18
梁静飞律师
服务地区-河南郑州
你好这是不合理的,可以向劳动监察大队投诉
2013-11-20 19:00:19
周荣律师
服务地区-山东青岛
如果单位安排了补休,那是合法的,具体每周休息几天要看你与单位签订的合同是怎么规定的
2013-11-20 18:21:14
法定节假日也是可以补休吗,假期的工资就算是平时工作日了吗
追问 2013-11-21 11:04:26
李春珍律师
服务地区-山东青岛
单位违法,有证据可以仲裁。
2013-11-20 17:14:05
宋建海律师
服务地区-山东青岛
不合理,劳动仲裁,可要求节假日、休息日加班工资等,委托律师代理
2013-11-20 15:09:46
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