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辞退员工补偿标准是怎样的
用人单位辞退员工需要一定的条件，并且一般需要支付员工经济补偿金作为补偿，那么辞退员工补偿标准是怎样的?哪些情形辞退员工不用补偿金?法律快车的小编在下文为您一一介
经济补偿金
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根据《财政部国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》财税〔2001〕157号文件规定：一、个人因与用人单位解除劳
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根据《财政部国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》财税〔2001〕157号文件规定：一、个人因与用人单位解除劳
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根据我国《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳
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单位口头辞退理由合法，不属于违法解雇，但是单位不出具解除劳动合同证明，给你造成损失，可以要求单位赔偿，可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉单位，《劳动合同法》
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你好，我仔细审阅了你的问题，应该是这样的：
1、你可以根据工龄要求公司支付经济补偿金，应该是八个月的工资
2、如果公司拒付，你可以申请劳动仲裁
建议你来电
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法律分析：关于工伤脚踝骨折赔偿多少钱来说，如果是工伤，尽快申请工伤认定，按工伤标准赔偿。如果是一般伤害事故，人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿
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单位应支付补偿金的情形有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的;在本单位连续工作满十五年，且距法
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【法律分析】：公司没有给员工买社保，在其离职时可以按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿。【（1）员工以没有缴纳社保为由离职，
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老板欠农民工钱不给的，有以下几种解决途径：1、和老板协商解决；2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资；3、对仲裁结果不服得，可以向法院起诉；4
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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具体要看涉及的所说季度奖的性质，如系提成、奖金等工资的范围，用人单位是应当依法发放的，如系员工福利范畴的，需要依照用人单位有效的内部规章制度的。从你的上述陈述中
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收集存在劳动关系的证据，如工资流水、社保记录、考勤表、工作证、同事证明、与主管领导的录音或聊天记录等，然后就争议事项协商不成，在产生劳动争议之日起1年内及时向用
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员工有多少人，幼儿园开了多久
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你好，一般情况是可以报销的
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