劳动合同已经约定竞业补偿，公司不支付，是否可以通过法律途径追讨？
更新时间：2008-07-14 15:04:46人浏览
问题描述：
你好！我于两年前和公司签定了劳动合同，当时合同约定我如果离职必须在2-5年保守公司秘密且1年内不能到竞争对手公司就业，但没有约定任何补偿。去年公司变更名称（公司股东和实体均没有发生变化），重新签定了劳动合同，同样约定了竞业限制和保密协议，但这次公司约定在离职后一次性给予竞业限制补偿。
我于上月辞职，但公司说认为竞业限制没有必要，不支付相关补偿，我是可以要求公司按照合同约定支付竞业补偿？是否可以一并计算前年的补偿？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
谢谢你的回复！但是重新签合同，合同约定了竞业限制，并约定离职后一次支付补偿金，但公司不想支付补偿金，说可以不按合同竞业条款执行，但我希望拿到哪笔补偿，是否可以要求公司执行合同，支付我的补偿金？
2008-07-13 21:03:09
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