工伤二级有什么政策
更新时间:2013-11-27 15:00:44人浏览
问题描述:
在井下工伤在胸十一节到腰一节骨折下身不能动了
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
可以重新进行工伤鉴定。根据《工伤保险条例》的规定,髋关节骨折后需先治疗待伤情稳定后,如存在股骨头坏死等后遗症影响劳动能力,可以进行工伤鉴定。为确保鉴定结果的准确
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
雇佣关系涉及单位和个人之间的关系,关键在于是否满足主体资格、劳动管理和业务组成三要素。《劳动合同法》第七条规定,用人单位与劳动者建立关系时,需确保双方具备法定主
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据您的情况,如果您不愿意签署离职合同,公司通常不能单方面随意解雇您,除非存在法定的解雇理由,如严重违反公司规章制度等。根据《劳动合同法》第三十九条至第四十一条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于工伤鉴定9级的单位赔偿,主要包括一次性伤残补助金、可能的工伤医疗补助金和伤残就业补助金。根据《工伤保险条例》,一次性伤残补助金为本人工资的9个月。当合同期满
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对工作满半年被辞退的情况,赔偿金视具体情况及公司的政策而定。如公司违法辞退,赔偿金通常为双倍经济补偿;若是过失性辞退,则可能无需赔偿。赔偿金额的计算依据《劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于单位未缴纳公积金的情况,您完全有权要求单位进行补缴。根据《中华人民共和国社会保险法》,用人单位应按时足额为员工缴纳社会保险费,其中也包含公积金。您可以向单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
如果您提到的公司扣提成工资的理由是业绩未达标,这需要根据您的劳动合同或公司规章制度来判断是否合法。根据《劳动合同法》第四条,用人单位应当依法建立和完善劳动规章制
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿是基于伤残等级来确定的,包括一次性伤残补助金和伤残津贴等。根据《工伤保险条例》的规定,每个伤残等级都有明确的赔偿标准,例如五级伤残可以获得相当于18个月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对工伤二级残废,赔偿金包括一次性伤残补偿费和每月的伤残津贴。依据法律规定,一次性伤残补偿为二十五个月工资,并每月可获得工资的85%作为津贴,具体金额依据个人工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于山东工伤赔偿金额,需综合考虑个人情况、平均工资、伤残等级等因素。赔偿包括医疗费用和一次性伤残补助金等。依据《工伤保险条例》,赔偿金额与本人工资及地区职工平均
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询