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法律分析:公司欠社保经查实的,劳动保障行政部门一般应当责令企业改正,要求补缴社会保险。相关法律规定用人单位和劳动者必须参加社会保险,缴纳社会保险费。这实际上是说
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针对用人单位裁员和解除劳动合同的合法程序问题,需要遵循一定的法律流程。这包括提前通知员工,确保双方协商一致或者依法单方解除。此外,根据《劳动合同法》第五十条的规
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您好,你们签的免责协议只具有内部效力,如果出了问题您还是要对外承担责任
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1、讨工资的途径:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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可以先与公司协商,协商不了向劳动仲裁委员会提起仲裁,仲裁结果不合理,再上诉到法院处理。法律依据:《劳动合同鉴证和劳动争议仲裁收费管理办法》关于收费的规定:第二条
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中介拖欠工资的解决办法如下:1、协商解决,与公司友好协商;2、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉,先要到当地的劳动部门举报,再拿出用人单位侵犯的相关证据,写成投
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您好,公司不能单方面因您兼职而开除您,除非兼职对完成全职工作有严重影响或您拒不改正。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,若公司违反规定解雇您,您可以寻求
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您好,问当地是有什么需求
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