5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-四川成都
您好，根据《工伤保险条例》第十四条规定职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；rn(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。\r\n根据你的情况是可以算工伤的，可以要求公司工伤赔偿，也可以根据事故责任决定书请求人身损害赔偿。\r\n若有法律遗留问题，欢迎来电或来所免费咨询。
2013-11-18 15:23:00
服务地区-四川成都
根据《工伤保险条例》第十四条规定职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：rn(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；rn(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；rn(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；rn(四)患职业病的；rn(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；rn(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的；rn(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。rn根据你的情况是可以算工伤的，可以要求公司工伤赔偿，也可以根据事故责任决定书请求人身损害赔偿。
2013-11-17 23:29:14
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