公司困难无法按时发放工资,但是和员工讲明如有困难,可以给予支付。但有一员工还是以

更新时间:2013-11-17 21:27:25人浏览
问题描述:
公司困难无法按时发放工资,但是和员工讲明如有困难,可以给予支付。但有一员工还是以不按时发放工资为由,提出辞职,并向劳动仲裁局提起仲裁,理由为他不想辞职,但因公司不发工资导致他不得不辞职,要求公司赔偿损失,并支付经济补偿,该怎么处理。(补充:辞职后一个月,公司已补发给工资,并多给了一个月工资)
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
黄权律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
可以向劳动局投诉或申请劳动仲裁。\r\n
2013-11-15 19:24:48
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
可以向劳动局投诉或申请劳动仲裁。
2013-11-15 18:45:34
李建成律师
服务地区-北京北京
可以向劳动局投诉或申请劳动仲裁。
2013-11-17 21:27:25
胡雪峰律师
服务地区-江苏宿迁
可以向劳动局投诉或申请劳动仲裁。
2013-11-15 18:22:49
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