打工期间发病 老板不管
更新时间：2013-11-25 07:23:13人浏览
问题描述：
女：46岁，成都市户口 在成都市某广场物业公司持续打工（保洁工）已11年。上月某日晨临上班时在家中突发脑溢血，公司在一周后即通知下月由自己买社保，公司不再负责。目前通知家属即刻办理辞职手续，否则不予办理社保转退手续，使家里社保自缴都不行！请问：我该如何维权？需要打官司吗？
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-四川成都
根据《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：\r\n（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；\r\n（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；\r\n（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。\r\n职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。\r\n根据你的情况应该算工伤，不得要求辞退。可以先与单位协商，协商不成可以申请劳动仲裁。
2013-11-15 08:40:24
咨询我
徐飞律师
盟
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
根据《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：\r\n（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；\r\n（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；\r\n（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。\r\n职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。\r\n根据你的情况应该算工伤，不得要求辞退。可以先与单位协商，协商不成可以申请劳动仲裁。
2013-11-15 09:57:47
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
关于能否追回被乱扣的款项，这需要根据具体情况来判断。如果未经调查处理，您可以尝试通过法律诉讼来主张退款。如果已经在进行调查，建议您及时报警以便依法处理。根据《民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：有些公司要求需要提前一个月提离职，这种情况就需要在离职申请批了后再工作一个月。有的公司在你提交辞职信且领导批准后马上就可以办理离职手续离职的，不用再工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、员工违反公司规定罚款合法吗1、员工违反公司规定罚款不合法。员工违反公司管理制度，公司可以对其进行处罚，但是不能罚款的。根据相关法律规定，如果职工给用人单位造
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不可以，用人单位可以根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位可以根据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司随意取消公积金不合理。根据《住房公积金管理条例》，公司应按规定为员工缴存住房公积金，不得随意取消。若公司违反规定，员工可向住房公积金管理中心投诉，中心将依法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：公司要求加班没有加班费可以依法向劳动监察部门投诉，要求支付加班费。单位拖欠工资、未支付加班费用的，可以依照相关法律的规定，直接通知单位解除劳动关系，要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，法定假日都是带薪的，不受入职或当月出勤天数影响。依据《中华人民共和国劳动法》，用人单位在法定假日应依法安排休假并如常支付工资。不遵守可能会导致劳动争议和法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
全部0个答案 >
人咨询过 去咨询
关于工资欠条的诉讼时效，根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，权利人以知道或应当知道权利受损之日起计算的法定诉讼时效期间为三年。不及时处理可能会影响您的法律权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：离职一般要和用人单位提出，也就是派遣单位。劳动者提前一个月提出书面申请，到时间就可以离开。中介人故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况，损害
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
