4位律师解答
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工伤认定后,进行伤残鉴定的常见处理方式有两种:一是在治疗伤情相对稳定后立即进行鉴定,二是等待一段时间,观察恢复情况后再鉴定。选择哪种方式取决于个体恢复情况和医生
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未签劳动合同辞退员工应支付补偿金。具体操作为:1.确定员工工作年限;2.按月工资标准计算补偿金;3.及时支付,避免法律纠纷。若月工资高于当地职工月平均工资三倍,
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可以要求公司给你补缴社保,没有签订书面劳动合同是违法的,看还有没有其他违法的情形,可以考虑申请劳动仲裁。
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你好,具体情况我电话和你沟通
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确实不合理,可以起诉解决
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违法辞退的,可以要求赔偿金
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