经济补尝金公司应该赔我们多少?我们跟公司签的合同是两年的,我们上班一年还没满,如果公司解聘我们的话,公司应该怎么样赔尝我们.?谢谢,回答请详细一点好吗?
更新时间：2008-07-13 15:56:58人浏览
问题描述：
是集体解聘
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
1、 相关法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2、特别提请注意，没有正当合法理由，用人单位是不能提前解除或者终止劳动合同的，否则得向员工支付赔偿金。鉴于法律问题的复杂性，最好能够委托专业律师处理相关事务，维护合法权益，获得利益最大化。
2008-07-13 15:56:58
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