事业单位司炉工病假
更新时间：2013-11-26 14:22:22人浏览
问题描述：
我在事业单位工作98年以后效益不好 回家待业，2009年回到单位的房产科工作，冬天在锅炉房烧锅炉，夏天负责管道维修，去年夏天由于工作原因引起腰间盘突出，后又患有糖尿病，医生建议不允许从事重体力劳动，但是没有丧失劳动能力。但是单位领导只让我放一个月的病假，说一个月后如果不能继续烧锅炉就一直放病假并且按照工资的百分之六十开支，这合理吗？我的工龄在20年以上。
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-黑龙江哈尔滨
您好，职工病休停工治疗在六个月以上的疾病救济费为：（三）连续工龄满二十年不满三十年的，按本人企业工资的70％发给。如需法律帮助，可以电话联系。
2013-11-13 14:48:06
咨询我
徐飞律师
盟
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
您好，职工病休停工治疗在六个月以上的疾病救济费为：（三）连续工龄满二十年不满三十年的，按本人企业工资的70％发给。如需法律帮助，可以电话联系。
2013-11-13 17:02:22
服务地区-江西九江
前面几位律师都说的很对，病假工资只有70%，但是如果病情好转，你还是可以要求继续上班的，如果领导不予安排，那就不是发放病假工资了，而是发放正常工资。
2013-11-26 14:22:22
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