工伤后续赔偿问题
更新时间：2013-11-14 11:54:07人浏览
问题描述：
律师们你们好，我老公因工脚受伤，老板付了医疗费用，也付了工资，现在还在休养阶段，医生的建议是10个月避免跑跳，所以我们想在这10个月里不能上班，要求10个月的工资，另要求护理费用3000，老板只愿意给一千，领导就说我们要求太高，要我们写一份申请，一次性解决，我们不懂法律，关于工资问题在劳动法上的第几天条规定，还有护理费又是劳动法里的第几条，我们要怎么样写才能得到我们相应的补偿
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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乔方律师
盟
服务地区-湖北襄阳·电话-135-9749-8981
先申请工伤认定，医疗期满后可以申请伤残鉴定，构成伤残的支付伤残补助金。有医嘱的情况下可以带薪休假，按原待遇发放，一般不超过一年。\r\n\r\n
2013-11-14 11:54:07
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徐飞律师
盟
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
先申请工伤认定，医疗期满后可以申请伤残鉴定，构成伤残的支付伤残补助金。有医嘱的情况下可以带薪休假，按原待遇发放，一般不超过一年。
2013-11-12 17:04:48
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黄权律师
盟
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
先申请工伤认定，医疗期满后可以申请伤残鉴定，构成伤残的支付伤残补助金。有医嘱的情况下可以带薪休假，按原待遇发放，一般不超过一年。
2013-11-13 19:31:19
服务地区-广东深圳
先申请工伤认定，医疗期满后可以申请伤残鉴定，构成伤残的支付伤残补助金。有医嘱的情况下可以带薪休假，按原待遇发放，一般不超过一年。
2013-11-12 16:57:13
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你好，你这个案件可以做
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