5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
你好，如果用人单位存在未足额支付加班费、未依法为员工购买社会保险等情况的，员工可以提出辞职，并要求用人单位按工作年限支付经济补偿金；如果用人单位没有违法用工之处，则自己辞职是没有补偿的。
2013-11-12 14:42:13
咨询我
李翠英律师
盟
服务地区-广东东莞·电话-134-3303-1325
建议与用人单位协商解除劳动合同，按工龄补偿；如果用人单位不肯，建议不要自己离职，到医院开具诊断休养证明，休假较有利。
2013-11-12 20:35:11
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