我想快点拿工资
更新时间：2013-11-22 08:20:51人浏览
问题描述：
你好；我想请问下；辞工到期；工资拖了好几天了，
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求，同时保留好快递单，作为曾经提前向公司提出离职的证据。即使员工自动离职，公司也应当结清全部工资，不能扣钱的。
2013-11-10 09:12:08
咨询我
高宏图律师
盟
服务地区-河北保定·电话-158-3085-6666
在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求，同时保留好快递单，作为曾经提前向公司提出离职的证据。即使员工自动离职，公司也应当结清全部工资，不能扣钱的。
2013-11-10 10:24:26
服务地区-上海上海
在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求，同时保留好快递单，作为曾经提前向公司提出离职的证据。即使员工自动离职，公司也应当结清全部工资，不能扣钱的。
2013-11-22 08:20:51
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
经济补偿金通常不包括加班费和奖金等额外收入。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，经济补偿的金额一般取决于劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，失业保险办理的流程为：社保局规定办理失业报备，办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章，审查合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤鉴定后赔偿方式：如果鉴定为工伤的，职工可以从工伤保险基金中获得医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、在外就医的交通食宿费、鉴定费等费用的赔偿。在停工留薪期，用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司加班但是不给加班费，这是违法的，违反劳动法的相关规定。根据劳动法规定，公司组织员工加班的，应当支付加班费，否则属于违法行为。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您工作四个半月被开除，应获得半个月工资的经济补偿。依据《劳动合同法》第四十七条，工作不满六个月，用人单位需支付半个月工资作为补偿。若违法解除，应支付双倍赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以。根据《民法典》和《劳动合同法》，三方协议并非必须签订，且未签订劳动合同前离职不影响再次领取三方协议。若已签订三方协议，需先与原公司解除协议。分析：三方协议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果你是正式单位的话，用了你姐姐的身份证登记的话，如果现在已经注销了，那你就没这个资格去使用这个身份证了，而且也会受到相应的处罚的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理的，可以去举报的啊
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
