5位律师解答
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工伤护理费的赔偿标准
《企业职工工伤保险试行办法》第二十条规定:工伤职工经评残并确认需要护理的,应当按月发给护理费。护理等级根据进食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移动五项条件,区分
劳动法动态
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职工受到事故伤害后,有申请工伤认定的权利(无论最后是否被认定为工伤);其次,工伤是采用无责任赔偿原则,即无论伤害责任是职工、单位或第三者,只要被认定为工伤的,职
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您好,根据您叙述的情况,依据工伤保险条例的规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害的,应该认定为工伤。因此,您的情况可以认定为工伤。由于您和单位
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工伤不存在误工费问题只存在工伤期间的工资问题按照《工伤保险条例》的规定:工伤治疗期间,工伤员工的工资按照原工资待遇支付但加班费部分除外。发生工伤后,期间的误工费
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最新工伤误工费赔偿标准,,希望能给您提供帮助。一、最新工伤误工费赔偿标准最新工伤误工费赔偿标准,治疗结束后按残疾等级另行赔偿。工伤保险条例第三十一条规定:“职工
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(一)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。一级伤残的,为27个月的工伤人员本人工资;二级伤残的,为25个月;三级伤残的,为23个月;四级伤残的,为21个月。
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你好,需要视具体情况而定,鉴于您目前陈述过于简单,无法做出准确判断,可以电话详细咨询!
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持有残疾证的残疾人乘坐火车一般是没有优惠的,但是会根据身体情况适用一些特殊服务。根据我国《残疾人保障法》的规定,政府和社会应当采取措施,完善对残疾人的社会保障,
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教师被公安机关处以治安处罚的,是否会被开除需要根据其单位内部的规章制度进行确定。《教师法》规定,教师品行不良、侮辱学生,影响恶劣的,由所在学校、其他教育机构或者
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法律分析:可以向区、县卫生行政部门举报。餐饮店没有健康证就在岗工作是违法的,因此可以向餐饮店所在地的卫生行政部门进行举报。法律依据:《中华人民共和国食品安全法》
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对于中暑工伤赔偿,包括医疗、伙食、护理等费用。具体流程为:1.确保在签约医疗机构接受治疗;2.妥善保存所有医疗费用单据;3.尽快申请工伤认定,根据劳动能力鉴定结
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好! 这个是是可以帮助你的 的
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可以被迫解除劳动合同,拿经济补偿金
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农民工工资拿不到解决方法如下:1、电话投诉到当地劳动执法监察大队,会依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资,对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资
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仲裁一般需要45天内出结果。法律规定,一般简单的劳动争议仲裁是自受理仲裁申请之日起45天之内出结果,碰到案情复杂的,劳动仲裁委经过批准可以延期,但是延期需要书面
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