我应得到的经济补赏金

更新时间:2013-11-21 07:25:05人浏览
问题描述:
我在工作期间,腿疼,经过检查做了手术,请了病假,假到期后,病没有康复,不能工作,我的单位把我辞退了,单位应该怎样赔偿我,是双倍吗
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张赵泳律师
服务地区-浙江宁波
你好,属于违法解除劳动合同,可以要求支付双倍的经济补偿金。但是应当落实证据,
2013-11-07 12:18:53
邢伟华律师
服务地区-上海上海
单位违法解除劳动合同的,可以要求双倍支付经济补偿金。\r\n
2013-11-21 07:25:05
周燕律师
服务地区-浙江杭州
单位违法解除劳动合同的,可以要求双倍支付经济补偿金。
2013-11-07 17:58:31
法律快车律师团队律师
服务地区-浙江杭州
单位不得违法解除劳动关系,可以依法要求赔偿,待了解详细情况后分析,
2013-11-07 17:00:17
唐舒婓律师
服务地区-浙江杭州
你好,你可以申请劳动仲裁,可以要求双倍经济补偿金。
2013-11-07 13:15:23
刘占红律师
服务地区-浙江舟山
您好,单位系违法解除劳动关系,应支付双倍经济补偿金
2013-11-07 10:07:50
曾雷律师
服务地区-浙江宁波
你好,如果单位没有安排你其他工作,那么构成非法解除,可以要求双倍经济补偿金
2013-11-07 08:52:30
黄楼燕律师
服务地区-浙江杭州
单位违法解除劳动合同的,可以要求双倍支付经济补偿金。
2013-11-06 23:22:26
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
占地补偿费标准
占地补偿费标准
占地补偿项目包括:土地补偿费;青苗补偿费;附属物补偿费;安置补助费。各类补偿项目的具体补偿价格由市县人民政府根据土地类型
房产纠纷
次播放
劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定第五条:经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
经济赔偿金和经济补偿金的区别有什么
经济赔偿金和经济补偿金的区别有什么
在我们日常生活中我们很多时候会听到经济赔偿金和经济补偿金这两个概念,法律知识薄弱的人可能会把它两者的概念以及一些法律问题弄混淆。其实它们是存在本质区别的。那么,
经济补偿金
人浏览
调岗降薪属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的,用人单位调岗降薪的,劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁,要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补和赔偿金的标准
经济补和赔偿金的标准
经济补和赔偿金的标准岁末年初,企业中一部份职工的劳动合同即将到期
劳动合同补偿
人浏览
用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
刘某应得到经济补偿金
刘某应得到经济补偿金
案情简介申诉人:刘某被诉人:某旅游开发公司,系第三人控股成立的企业。第三人:某国有企业申诉人刘某于1992年到当地某外运公司工作,后因该公司生产经营停顿,经与企
经济补偿金
人浏览
劳动者和用人单位依法解除劳动合同,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,你没有《劳动合同法》三十九条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定的违
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同经济补偿金如何计算
解除劳动合同经济补偿金如何计算
解除劳动合同的经济补偿金的计算方式为,劳动者在单位工作每满一年的,给予一个月工资的经济补偿金;六个月以上不满一年的,按一
劳动纠纷
人浏览
劳务派遣员工的经济补偿金应当以实际工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
自愿离职有经济补偿吗
自愿离职有经济补偿吗
劳动者在存在过失性辞退情形时自愿离职没有经济补偿。自愿离职有经济补偿的情形包括用人单位未按照合同约定提供劳动保护或者劳动
劳动纠纷
人浏览
1、经济合同纠纷,是指当事人双方对经济合同履行的情况和不履行的后果产生的争议。对履行的情况产生争议,一般是对经济合同是否已经履行或者是否已按经济合同约定履行产生
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
经济赔偿金
经济赔偿金
正文:经济赔偿金问:我公司因为工人罢工停产半个月而发不出工资,劳动者可以解除劳动合同并要求公司支付经济补偿金吗?答:关于劳动者解除劳动合同(无论何种原因),用人
违约的损害赔偿
人浏览
协商支付经济补偿与劳动者事后反悔适用规定?劳动者与用人单位解除或者终止后,就经济补偿问题签订协议,并已按协议约定的数额领取经济补偿金,但事后反悔,要求用人单位依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
征地安置补偿费应归谁
征地安置补偿费应归谁
征地的安置补助费一般来说应该归安置人,谁安置谁拿这个钱,如果被征收人放弃安置,可以直接领取现金。安置补助费是国家建设征用
房产纠纷
次播放
经济赔偿金的计算是怎样的
经济赔偿金的计算是怎样的
经济补偿金是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满
劳动纠纷
人浏览
经济补偿金计算标准:劳动合同法规定,经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怎么索要经济赔偿金
怎么索要经济赔偿金
索要经济赔偿金的方法如下:1、劳动者与用人单位协商;2、当双发协商不成时,可以选择调解的方式索要经济赔偿金;3、当上述两
劳动纠纷
人浏览
1.先协商处理,协商不成的到劳动行政部门举报(通常是劳动监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁不收费用)。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询