能获得劳动赔偿吗？以后有无影响
更新时间：2013-11-09 17:05:40人浏览
问题描述：
我跟公司签了无固定劳动合同，工作了6年，单位要求我更改签无固定合同，对我以后的福利有没有影响
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动诉讼对员工有影响吗
在员工与公司产生了相关的劳动纠纷之后，纠纷得不到相关的解决，但是有的员工又怕之后的劳动仲裁或者劳动诉讼等事务，对自己之后的工作前途会产生相关的影响，那么今天就跟
劳动诉讼
人浏览
法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《劳动法》第五十条工资应当以货币形
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
超时劳动有什么危害？
核心内容：过劳死作为超时劳动的极端表现，直接剥夺劳动者的身体健康和生命安全，构成对基本人权的侵犯。超时劳动首先是对劳动者的一种剥夺。从劳动力供求关系上看，超时劳
劳保新知
人浏览
不存在劳动关系能主张工伤赔偿吗？
李某受伤到底应该适用工伤事故责任还是雇员人身损害赔偿责任。事实上，工伤事故责任与雇员人身损害赔偿责任存在很多相同点，比如它们都属于广义上的雇佣关系的范畴，都适用
工伤争议
人浏览
解除或者终止劳动合同的经济补偿计算方式，现行的核心规定在《中华人民共和国劳动合同法》如下条款：第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法保护的劳动关系有哪些
劳动法保护的劳动关系有1、在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和劳动者之间形成的劳动关系;2、国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者形成
劳动法
人浏览
用人单位解除劳动合同需要按照《劳动合同法》执行，劳动双方存在劳动纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。用人单位解除劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十条规定发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解：(一)企业劳动争议调解委员会;(二)依法设立的基层人民调解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
前后都是无固定期限合同？
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
本案需要注意时效。建议当面咨询律师。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个体户打工属于雇佣关系，不能申请劳动仲裁。
满意请按采纳
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用两天有工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者在试用期有获得工资的权利，且工资标准不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%。若单位不支付试用期工资，劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不会扣工资。处理时，公司可先给予口头或书面警告，要求员工遵守规定；若再次违规，可考虑进一步措施，如内部培训或纪律处分。但无论如何，非法扣除工资是不允许的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
经济纠纷赔偿案件的处理流程通常包括：提交诉状、立案、开庭审理、判决或调解、执行等步骤。在诉讼过程中，双方应提供证据支持自己的主张，并接受法院的裁决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》第四十七条，您有权获得经济补偿。由于工作不满六个月，应获得半个月工资作为补偿。若公司未及时支付，可通过法律途径维权。忽视此权益可能影响您的合法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
v员工需要做什么，需要去公司办理离职手续
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
保险公司并不会主动查看员工在病假期间是否上班
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
实习生旷工必须扣三天工资的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
，离职时是可以要求公司补偿的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
