公司离职问题
更新时间:2013-11-06 18:28:20人浏览
问题描述:
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
为离职的员工系条黄手帕
美国有个著名故事《黄手帕》,组织在离职者办完离职手续后,也不要忘了为他系条“黄手帕”。比如,以朋友的身份请他吃顿饭,为其饯行,主动提出给予帮助,并邀请他“有空来
人力资源管理
人浏览
公司不给办离职,劳动者可以进行劳动仲裁,也可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工自请辞职的,根据《劳动合同法》第三十六条、第三十七条的有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同,但劳动者需提前三十日以书面形式通知用人单位,在试
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退员工离职证明范本
现如今职场,大多数员工在离职时,公司都会按照规定给员工一份离职证明。一般情况下,HR或者领导会在离职证明中写一些好话,帮助这个员工找到更好的工作。那么,离职证明
劳动法
人浏览
用人单位无故拖欠其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工的行为违背了《劳动合同法》的诚实信用原则,没有履行自己应尽义务。公司可申请劳动仲裁,要求职工赔偿公司经济损失,并解除劳动合同(劳动关系)。《中华人民共和国劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你直接通知解除劳动关系。并且你可以获得诸如双倍工资、解除劳动合同补偿等多种补偿。一个半月工资是必须给你的。当然你可以全权委托律师为你办理。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
他人取得合法授权后可以代为办理,公司应当协助办理转移手续.
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位辞退您通常需要提前三十天书面通知您,这是根据《劳动合同法》第三十六条的规定,即用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。但如果您存在《劳动合同法》第三十九
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,结合案件具体情况判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是的,货车司机在给厂里拉货装货期间受伤,厂里应该赔偿。根据《工伤保险条例》,职工因工作遭受事故伤害享受工伤医疗待遇,治疗费用等由工伤保险基金支付。若不及时处理,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司提出调岗但您不满意新岗位,您可以先与公司沟通,表达您的担忧和不满。若沟通无果,您可以拒绝调岗并要求公司给出合理的解释或赔偿。若公司坚持调岗,您可以考虑申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
按受伤前的标准,支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您是指哪个健康证明
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
双方协商,向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,不给交保险的话,向劳动监察部门投诉
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询