有关工伤的赔付问题
更新时间：2013-11-20 07:19:30人浏览
问题描述：
我朋友的哥哥在一家工程建筑公司从事体力劳动。甲集团需要需要盖一栋大楼，甲集团就把这件事情交给自己的员工刘经理，然后刘经理找到了我朋友哥哥所在的建筑公司进行施工，在施工的时候因没有戴相关的安全设备，建筑公司的防护网等安全措施也没有安装，导致其失足死亡。虽然我朋友的哥哥与那家公司签订了劳动合同，但合同被公司拿走了，手里没有合同而且建筑公司说没有帮其购买保险。所以我想请问下：1：这个事故的责任方在谁；2：该找谁赔付相应的费用；3：这个费用至少是多少钱；4：如果谈判不成功，该起诉集团还是工程商，胜率大不大。
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
您好，建筑公司和甲集团对此事付连带责任，由他们进行赔付。具体的赔偿标准时根据城镇户口和农村户口来定，被扶养人的生活费也会受影响。起诉的胜率是比较大的。
2013-11-05 10:07:03
咨询我
徐飞律师
盟
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
建筑公司和甲集团有连带责任，由他们赔付工伤费用。费用总额几十万不等，视城镇户口或农村户口而定，赡养、抚养的人数也会影响。胜率比较大。
2013-11-04 20:36:22
咨询我
李雪波律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
先申请工伤认定，认定为工伤后，按工亡标准赔付，要注意收集保留证据。各项补偿的计算方法不同，可在律师帮助下确定项目和金额。
2013-11-04 18:41:08
服务地区-上海上海
先申请工伤认定，认定为工伤后，按工亡标准赔付，要注意收集保留证据。各项补偿的计算方法不同，可在律师帮助下确定项目和金额。\r\n
2013-11-20 07:19:30
服务地区-广东深圳
建筑公司和甲集团有连带责任，由他们赔付工伤费用。费用总额几十万不等，视城镇户口或农村户口而定，赡养、抚养的人数也会影响。胜率比较大
2013-11-04 21:42:33
服务地区-广东深圳
建筑公司和甲集团有连带责任，由他们赔付工伤费用。费用总额几十万不等，视城镇户口或农村户口而定，赡养、抚养的人数也会影响。胜率比较大。
2013-11-04 19:03:11
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，员工下班路上发生意外住院后死亡，不属于工伤，单位不用承担赔偿责任。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据新《工伤保险条例》的第十四条第五款规定：因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的可以认定为工伤，但如果根据第十四条第六款：在上下班途中，受到
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、工伤认定问题：《工伤保险条例》中确实规定在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故才能认定为工伤。2、交通事故责任问题：《道路交通事故处理程序规定》中规定，如
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据新《工伤保险条例》的第十四条第五款规定：因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的可以认定为工伤，但如果根据第十四条第六款：在上下班途中，受到
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，鉴定工伤等级，社保支付，没有缴纳的单位支付。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
出院后有关赔偿协商不成可以通过法律途径解决，按工伤保险条例规定的程序和标准解决。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：被公司辞退后可以领失业保险金，领去失业保险金对以后工作没有影响，对用人单位同样没有影响，用人单位和劳动者建立劳动关系，依法缴纳失业保险金，符合失业保险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
欠薪反映可以通过以下方式撤销：1、如果是已经到法院立案，可以直接到立案窗口或者案件承办人出申请撤诉；2、如果是通过其他途径或者平台举报、反映欠薪线索，可以到反映
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：交通补贴是属于工资的。各个企业职工交通补贴标准由各个用人单位确定，企业的交通补贴，企业有完全自主权，国家没有相应的法律规定。公职人员的交通费补贴要结合
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以依法要求支付全部工资，协商不成，可以依法申请劳动仲裁！没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。8
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工到达退休年龄，和单位的劳动合同自然解除，没有任何赔偿，缴费不足15年的，由本人自己缴费，缴满15年办理退休，前提是，职工在职期间，应该按时足额缴纳社保，否则
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
职工到达退休年龄，和单位的劳动合同自然解除，没有任何赔偿，缴费不足15年的，由本人自己缴费，缴满15年办理退休，前提是，职工在职期间，应该按时足额缴纳社保，否则
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
