我们公司规定1个月请事假不能超过1天,6个月累计请事假不能超过3天,超出天数按旷

更新时间:2013-11-04 19:25:22人浏览
问题描述:
我们公司规定1个月请事假不能超过1天,6个月累计请事假不能超过3天,超出天数按旷工(旷工按3倍日薪)处理,是否违法?
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李贵芳律师
服务地区-四川成都
根据《公司法》规定,公司有权依法设立公司章程。这个属于公司章程范围,不违法。可以和公司协商解决。或向劳动监察部门咨询或投诉。
2013-11-04 10:23:41
都燕果律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8061-6860
1、这是各个公司的自己的规章制度,对于此建议给单位反映。2、建议与单位协商解决。3、如需其他法律帮助,欢迎来电或当面咨询。
2013-11-04 10:04:32
高宏图律师 咨询我
服务地区-河北保定·电话-158-3085-6666
这是各个公司的自己的规章制度,对于此建议给单位反映,也可以到劳动监察部门投诉
2013-11-04 14:12:01
李小利律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8057-7810
你好,公司可以有自己的规定,建议协商解决。
2013-11-04 13:12:15
喻远军律师
服务地区-四川成都
单位有权进行决定.
2013-11-04 19:25:22
丁磐律师
服务地区-四川成都
你好,具体规定参照公司规定,矿工扣除的工资是违法的,建议与公司协商或到劳动局仲裁
2013-11-04 11:40:19
兰军律师
服务地区-四川成都
不能按照旷工处理,公司的规章制度不合法。
2013-11-04 10:26:59
梁静飞律师
服务地区-河南郑州
您好这是各个公司的自己的规章制度,对于此建议给单位反映,也可以到劳动监察部门投诉
2013-11-04 10:12:45
周文才律师
服务地区-四川成都
你好,旷工扣工资是不合法的,可以到劳动监察部门投诉。
2013-11-04 10:02:32
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