在一个单位连续工作十年以上怎么说？
更新时间：2008-07-13 08:23:39人浏览
问题描述：
我是一个代课教师，7月9日镇教管办通知我们以后不再录用，有许多老师都想不通，因为在教育岗位工作了十几年甚至二十几年，现在说解聘就解聘吗？
在一个单位连续工作超过10年的有什么说法？现在教管办不承认我们工作超过10年，理由是99年时给代课教师补偿过了。但事实上从第一天开始教一直到现在每年都签订合同的，但合同是教管办打印的，有利条件是倾向教育部门的。
还有，如果实在没有办法，同意解聘，补偿办法是怎样的？
望各位律师帮助出主意，帮帮我们这群“弱势群体”，谢谢了！
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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李加刚律师
盟
服务地区-江苏苏州·电话-189-1263-9663
建议你们集体委托律师,申请仲裁,得到你们的经济补偿金.
详情你可以来电咨询苏州李加刚律师
2008-07-11 19:49:28
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建议集体委托律师与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，具体情况可电话联系。
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