3位律师解答
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依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,离职时也必须与劳动者签订劳动合同。劳动合同是建立劳动关系的重要法律依据,能够保障劳动者的权益,同时也帮助用人单位避免不必
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一、承包人不给工资怎么办1、承包人不给工资可以采取以下办法:(1)协商解决;(2)到劳动行政部门举报;(3)直接申请仲裁。搜集相关的证据,依法向当地的劳动仲裁部
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劳动者依法解除合同,用人单位克扣工资,可向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。工资是用人单位依照法律法规规定和劳动合同约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
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计算工资时月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。而单位发给劳动者工资时应当按照其实际工作的天数来计算工资,工资包括基本工资、绩效工资和奖金、
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建议您准备相关证据材料,向单位所在地劳动监察部门投诉
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您好,发生多久,现在是什么情况
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