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你好，2010年根据工作性质不同而增长。
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法律分析：用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的，不违法，如果超过一个一个月未签订劳动合同用人单位属于违反国家相关法律规定，劳动者可以先和用人单位协商，签订劳
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合同未到期遭遇裁员，处理赔偿时有两种方式：协商解除和单方解除。协商解除时，按照员工的工作年限和月工资标准计算经济补偿；单方解除则要求单位支付双倍赔偿金，除非劳动
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如果公司提出书面异议，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百一十六条，法院会对异议进行审查。如果异议成立，支付令会失效，你需要通过其他方式如起诉来追讨工资。如果
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