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个人缘由离职通常不符合领取失业金的条件。法律规定需非因本人意愿中断就业，并已办理失业登记和求职登记。若因此产生争议，应及时咨询法律专业人士。
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对于公司未交社保的问题，常见的处理方式有：1.与公司协商补缴；2.向劳动监察部门投诉；3.解除劳动合同并要求经济补偿。您可以根据实际情况选择合适的方式，如希望继
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做兼职不发工资的，首先可以协商解决。协商不成的，劳动者可以到劳动行政部门举报。也可以直接申请仲裁，需要当事人提交相应的劳动仲裁申请书，然后向用人单位所在地的劳动
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根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》，员工在工作期间因工受伤，应当享受工伤待遇，包括但不限于工伤医疗、工伤期间的工资福利以及可能的伤残赔偿等。如果员工
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当公司整体被其他合同主体合并时，通常情况下，原劳动合同不会立即失效，而是由承继其权利和义务的新用人单位继续履行。这意味着员工不需要因为
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根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当及时向劳动者足额支付劳动报酬，不得拖欠。如果用人单位未按时支付工资，劳动者可以向劳动行政部门举报或申请仲裁，
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