公司项目承包给予个人是否合法

更新时间:2019-09-17 17:03:59人浏览
问题描述:
公司是一家房地产代理公司,目前和一家开发公司合作代理房屋销售项目,因各种情况不想在进行此项目,合同时间还有半年,现在甲方中有个人想借助我们公司品牌继续去做该项目,不知道现在公司给予他签订项目承包合同是否合法,前提是明确权责利后签订合同,如果后期他不能发放员工工资或其他费用,我公司做为主题会不会牵扯什么法律责任;
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
都燕果律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8061-6860
您好,根据合同法的规定,明确的了权责利后签订的合同,应该按照合同约定的内容履行各自的义务,但前提是合同的内容不违反法律规定;其次,就您的情况来看,若是承包方没有相应的承包资格,这是不合法的,合同的效力也会随之改变,您需要承担责任的;如需其他法律帮助,欢迎来电详细咨询或是当面咨询(免费)。
2013-11-01 15:20:28
平台法律顾问团队 咨询我
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订立合同需注意什么
1、担保问题。
(1)保证。
(2)抵押。订立抵押条款,
(3)定金。一般应注意以下几方面:第一,定金使用要慎重,并不是所有合同都要使用定金;第二,定金数额应不超过合同标的的百分之二十;第三,支付定金一方违约,定金不予返还;接受定金一方违约,定金双倍返还。
2、预付款问题,预付款是一方当事人按合同约定,在合同签订后预先给付对方一定数额的货币。
3、合同纠纷的解决方式问题。
(1)是选择仲裁解决还是诉讼解决。如果在合同中订立了有效的仲裁条款,那么发生纠纷时只能申请仲裁,不得向法院起诉;
(2)如果在合同中订立了法院管辖条款时,应注意选择的管辖法院必须是合同履行地、签订地、被告住所地、原告住所地及标的物所在地法院,并不得违背专属管辖和级别管辖的规定。
4、合同的签字盖章及有关手续问题。
(1)合同的签字盖章应注意以下几方面:第一,在签字盖章前,应对合同文本进行最后的审查把关。发现不合理之处,及时与对方协商修改,待修改后再签字盖章。第二,合同签字人应是单位的法定代表人或委托代理人,不具有法人资格的企业由其代表人签字。第三,合同的盖章可以是单位公章,也可以是合同专用章,但不能加盖单位的内部职能科室的印章。
(2)合同的公证和鉴证。
5、合同的形式和内容问题。
(1)我国合同法规定合同的形式主要有:书面形式、口头形式和其他形式。在合同形式方面应注意,有的合同只有签订书面合同才有效。
(2)合同的内容。合同一般包括以下条款:当事人的名称或姓名和住所;标的;数量;质量;价款或报酬;履行期限、地点和方式;违约责任一解决争议的方法。

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2019-09-17 17:03:59
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助179871人 · 响应时间 平均5分钟内
根据劳动合同法第十七条,劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
劳动者的工作内容包括岗位和职责,劳动报酬是基本薪资,如果不注明这些内容,该劳动合同是不合法的。
2018-01-08 17:14:08
平台特邀律师 咨询我
已帮助195698人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者要和用人单位解除劳动合同,只须提前三十日书面通知用人单位,无须用人单位批准。如果劳动者采取媒体通知的方法,解除劳动合同,应认定为有效。媒体发布三十日后,即解除了劳动关系。法律链接:《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2017-09-14 06:39:17
丁磐律师
服务地区-四川成都
你好,你们合作并不代表你们就是一家公司了,谁雇佣的谁就发工资,跟其他合作者无关。
2013-11-01 15:04:25
周文才律师
服务地区-四川成都
你好,没有承包资质的话,不合法,你公司需要承担连带责任。
2013-11-01 14:53:02
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