劳动争议仲裁答辩如何写

更新时间:2010-01-14 21:59:50人浏览
问题描述:
员工受伤,伤残等级为五级,现要求工厂解除劳动关系,要求赔偿医疗补助金、伤残就业补助金、伤残补助金及工资。这些应依据那些相关的法律、法规来进行反驳,请对我提的问题帮助。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赵江涛律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-130-3100-8678
可以委托律师帮助代理维权
2010-01-14 21:59:50
王同林律师
服务地区-北京北京
可联系我详谈。
2010-01-14 16:45:11
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动争议仲裁裁决书怎么写
劳动争议仲裁裁决书怎么写
劳动争议一般是通过劳动争议仲裁来解决的,对于这个仲裁解决的纠纷是有着相应的裁决书的,但是这个裁决书是很多人都不会写的。下面就让法律快车小编为大家带来劳动争议仲裁
劳动争议处理
人浏览
向用人单位所在地或劳动合同履行地(上班的地方)劳动争议仲裁委员会(设在区县劳动局)申请。《劳动争议仲裁调节法》第五十三条劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议调解仲裁答辩书怎么写
劳动争议调解仲裁答辩书怎么写
劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷就是劳动争议。为更好地解决问题,我国颁布了《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。想必大家对这方面的内容比较
劳动争议时效
人浏览
劳动争议如何申请劳动仲裁?提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。无民事行为能力的和限制民事行为能力的职工或者死亡的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议仲裁申诉书怎么写
劳动争议仲裁申诉书怎么写
核心内容:劳动争议仲裁申诉书是劳动争议当事人向仲裁机构申请解决劳动争议的书面凭证,是劳动争议仲裁委员会受理并处理劳动争议案件的依据。因此,写好仲裁申诉书是能否得
劳动仲裁文书
人浏览
工伤事故的赔偿流程其实也就是关于工伤职工向用人单位或工伤保险经办机构索赔的一个过程,工伤职工需要按照规定准备好相关的材料,然后在规定时间内进行索赔。发生工伤事故
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议仲裁答辩样本
劳动争议仲裁答辩样本
劳动争议仲裁答辩样本答辩人:XXXXXXXXXXXX公司地址:XXXXXXXXXXXX法定代表人:XXX职务:XXX答辩人就XX提出的仲裁请求,答辩如下:一、申
劳动仲裁文书
人浏览
人事争议仲裁与劳动争议仲裁,都是职工或聘任制公务员、用人单位将其发生的劳动(人事)争议提交劳动(人事)争议仲裁委员会,由其依法作出对双方当事人都有约束力的裁决。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁胜诉后,只要对方未提起诉讼,该裁决已经生效。而对方拒不履行裁决义务,可以向人民法院申请强制执行。1、提交书面申请执行书。2、需要向人民法院提交裁决书原件
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议纠纷仲裁如何确定管辖
劳动争议纠纷仲裁如何确定管辖
劳动争议纠纷仲裁,由劳动合同履行地与用人单位所在地仲裁委员会管辖。发生劳动争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的
劳动纠纷
人浏览
劳动争议案件不能实行风险代理、按提成方式收费。律师服务收费管理办法(发改价格[2006]611号)第十一条办理涉及财产关系的民事案件时,委托人被告知政府指导价后
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如何书写劳动纠纷仲裁答辩书
如何书写劳动纠纷仲裁答辩书
劳动仲裁答辩书答辩人:××地址:××电话:××法定代表人:××职务:××委托代理人:××对××劳动争议仲裁申诉一案提出答辩如下:事实与理由:向贵会申诉之我公司员
合同纠纷仲裁
人浏览
依据劳动仲裁法第二条规定,劳动关系适用于以下劳动纠纷:1、因确认劳动关系发生的争议;2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;3、因除名、辞退和辞职
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议仲裁效力怎么认定
劳动争议仲裁效力怎么认定
在认定劳动争议仲裁效力时,由于劳动争议仲裁裁决为终局裁决,所以裁决书自作出之日起发生法律效力。(一)追索劳动报酬、工伤医
劳动纠纷
次播放
《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定“劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议申请仲裁的时效
劳动争议申请仲裁的时效
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主
劳动纠纷
人浏览
劳动争议申请仲裁的时效
劳动争议申请仲裁的时效
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主
劳动纠纷
人浏览
根据《人社部《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十九条规定,仲裁申请书应当载明“仲裁请求和所根据的事实”,劳动者追索加班费,追索的加班费是仲裁请求的事项,应当写明要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议仲裁的管辖
劳动争议仲裁的管辖
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动
劳动纠纷
人浏览
怎么申请劳动仲裁?劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询