试用期一周内无故开除
更新时间：2013-12-29 15:26:05人浏览
问题描述：
10月23刚签完合同，才上了一个星期的班，还在试用期内上班一周就解约。说是老板通知经理辞退，连老板都还没见过。说下月10号去办离职手续。试用期内这样无理由辞退是否合法？如果他们随便找个理由就是说我不符合岗位要求呢？
11位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
劳动合同法第三十九条第一款规定，在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。如果单位有合理依据的，可以和你解除劳动合同。
2013-10-29 15:49:09
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张辉律师
盟
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
解约需要有依据，可要求赔偿。。温馨提示：建议请律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。
2013-12-29 15:26:05
服务地区-上海上海
劳动合同法第三十九条第一款规定，在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。如果单位有合理依据的，可以和你解除劳动合同。
2013-10-29 19:31:25
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