3位律师解答
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张一傧律师
盟
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您若是自己申报的话,需要劳动合同(或者其他相关劳动合同关系证明,比如工资单、社保记录)、申请表正本及副本、单位营业执照副本复印件或者工商登记基本档案、受伤证明、两位证人证言等。
2010-01-14 16:32:21
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工作中发生的伤害,是工伤。具体可以先申请工伤认定,公司申请工伤认定应在事故发生后一个月内,员工个人申请工伤认定应在事故发生后一年内。工伤认定后再做劳动能力鉴定,
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您好!1先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔;2用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为
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工伤八级享有11个月本人工资一次性伤残补助金,解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十
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1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,如果单位未按规定提出工伤认定申请的,劳动者自己也可以在事故伤害发
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当然可以,需要法律帮助,可电话联系。
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劳动局申请
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先申请工伤认定,认定后再申请劳动能力鉴定,根据鉴定的工伤等级享受相应工伤待遇。
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工伤结论出来后
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可以参照工伤保险条例进行计算
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需要根据标准计算
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需要根据案情判断
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