5位律师解答
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劳动关系的建立需满足三大核心条件。首先，用人单位和劳动者必须符合法定的主体资格；其次，劳动者必须接受用人单位的管理，并从事有报酬的劳动；最后，劳动者的劳动必须是
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在投诉或仲裁前，您需准备充分的证据材料以支持您的主张。根据《劳动合同法》的相关规定，您可收集包括但不限于劳动合同、工资条、银行转账记录、工作证明、同事证言等，以
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关于解除合同的请求，需明确双方信息、涉及解除的协议内容以及关于违约责任和赔偿的方案，同时还要特别注意合同的解除是否涉及相关批准手续，并确保其依法进行。否则，可能
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在您被解雇的情况下，如果公司未能满足《劳动合同法》第四十条所规定的合法解雇条件，并提前三十日通知或支付额外一个月工资，那么公司确实需要向您支付经济补偿。根据《劳
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您好，这种情况，建议收集好所有相关证据，直接起诉对方。
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关于您不小心碰到女孩的手，公司不能随意开除您。请放心，您的权益受到法律保护。如遇到开除的情况，可以向劳动局投诉或提起劳动仲裁，依据《劳动法》维护自身权益。
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