6位律师解答
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伤残待遇标准:1、一级伤残补助金=本人工资×27个月2、二级伤残补助金=本人工资×25个月3、三级伤残补助金=本人工资×23个月4、四级伤残补助金=本人工资×2
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你好,看受伤的原因。
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申请工伤认定
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实习生被解雇后,如果实习协议有相关约定的,有赔偿金。如果是试用期的员工被解雇,属于违法解约或者违法终止劳动合同的,可以按双倍的经济补偿标准来获得赔偿。法律依据:
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如果没有签订劳动合同建议先与老板协商沟通,如果协商不成,可以申请劳动仲裁来确定劳动关系,需要提供能够证明劳动关系的证据比如工作服、打卡记录等。如果已经工作一段时
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经济补偿金按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向员工支付半个月工资的经济补偿
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自动离职工资根据当月的实际出勤天数、当月工资、以及当月因出勤天数进行计算。比如当月工资是3000,实际出勤数是15天,因出勤天数是22天,那么当月工资就是300
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签了合同干了8天被辞退了,有工资
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老板不给工资可以先和老板协商;协商不成去劳动局进行投诉,劳动行政部门可以责令限期支付劳动报酬;也可以申请仲裁部门进行仲裁;或者请求人民法院发布支付令,仍然不支付
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这个不合法的地方也可以申请劳动仲裁
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到期不续签可以主张n的一个赔偿。
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