因工作关系而生病，单位要负责吗
更新时间：2013-11-11 06:55:43人浏览
问题描述：
在工作中，因与不服调动，和领导争，结果单位多方面处理，引起员工突发现双相情感障碍，算不算工伤，能维权吗，目前工作能力低下，能得到照顾性请吗?如果单位没有给与照顾，可能引发病病情进一点步加深，这样单位要负责任吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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