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辞职后企业仍需支付员工工资,这是劳动法规定的。劳动者依法辞职的当天,即用人单位向劳动者出具辞职证明的同时应当一次性给劳动者结清工资,否则用人单位就违法。而且,根
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需要依法提前30日申请离职的
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无故拖欠劳动者的工资。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的
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不合理!
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法律分析:可以,双方对于合同诉讼地可以约定。没有约定的,一般是被告就原告原则,也可以合同履行地、合同签订地、标的物所在为诉讼地。法律依据:《中华人民共和国民事诉
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