提前30天提辞职信,他没同意,我需要担责任吗?
更新时间：2008-07-13 19:31:38人浏览
问题描述：
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-河南郑州
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同. 劳动者违法解除劳动合同,给用人单位造成损失的,就承担赔偿责任. 工资当然能拿,用人单位必须按用发放工资. 用人单位没有为劳动者提供专项培训费用对其进行专业技术培训的,没有竟业禁止协议的,不能要求劳动都承担违约金.
2008-07-13 19:31:38
服务地区-浙江嘉兴
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.
劳动者违法解除劳动合同,给用人单位造成损失的,就承担赔偿责任.
工资当然能拿,用人单位必须按用发放工资.
用人单位没有为劳动者提供专项培训费用对其进行专业技术培训的,没有竟业禁止协议的,不能要求劳动都承担违约金.
2008-07-10 10:32:48
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