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用人单位这样辞退员工是否合理？
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解雇裁员
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《中华人民共和国劳动法》第三十一条规定：劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，这就明确赋予了职工辞职的权利，而且这种权利是绝对的，劳动者单
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这样的开除员工合法吗？
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解雇辞退
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员工发生工伤时，由社保支付医疗费等，用人单位则支付停工留薪期间的工资。通常要经过工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等程序。工伤认定时要填写工伤认定申请单，提供首诊
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你好，辞职需要提前一个月书面申请，急辞需要看与公司合同
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不合理
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你好，除非公司有证据证明因为员工问题导致损害的，才能扣钱，否则属于违法，协商不成的可向当地劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁解决。
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不合理，员工提前一个月提出就可以。
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如果达成了协议，可以申请撤销
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