在工作现场被殴打,属工伤范畴吗
更新时间:2013-11-05 06:53:36人浏览
问题描述:
公司的员工,在工作现场、工作时间;被公司雇请的运输公司驾驶员打伤
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
违章操作属于工伤范畴
违章操作属于工伤范畴设备安装中,我公司一名班长带领五名操作工割一块钢板,按要求一人割四个人扶着。割下一块后,班长与三人抬走了,留下一人看着。班长走之前对留下的吼
工伤认定范围
人浏览
被打后,可以采取以下方式向行凶者要求赔偿:1、双方协商解决。2、经基层组织或者人民调解委员会调解。3、报案后,由警方主持调解。4、提起刑事附带民事自诉。5、属于
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工作时间打架伤亡是否属于工伤
工作时间打架伤亡是否属于工伤问:某物业咨询有限公司业务员张某某等人为本公司散发售房宣传广告单时,与同在一处发放售房宣传单的某房地产开发有限公司业务员侯某等人相遇
工伤认定范围
人浏览
按现行法律规定,被害人由于被告人的犯罪行为而遭受物质损失的,在刑事诉讼过程中,有权提起附带民事诉讼。被害人死亡或者丧失行为能力的,被害人的法定代理人、近亲属有权
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
关于可以认定为工伤的情形。根据《工伤保险条例》的规定,可以认定为工伤的情形有:一、职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、用人单位应在事故伤害发生或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请;用人单位若未在1个月时限内提交工伤认定申请,在此期间发
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因为工作原因的话,属于。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果因为工作原因 属于工伤
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
这个律师可回答不了,你是电工你更专业。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:医疗保险报销,需要到当地医疗管理中心或指定医疗机构医保结帐窗口报销。其手续包括:本人身份证,医保卡,原始发票,用药清单,病历本等其它材料。医疗保险的报
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以提前递交辞职申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!合同是怎末约定的 的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好申请劳动仲裁即可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
一般情况下,自动离职难以申请补偿。
但如果存在以下特殊情形,即使是自动离职,也可能获得补偿:
1. 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定步骤:1、工伤认定。根据国家关于工伤保险的规定,企业应当在职工发生事故之日起一个月内向当地工伤保险部门报告工伤。职工及其家属、工会未及时申报的,也可以自
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应对当事人和有关人员给予相应的组织处理。情节较轻的,给予批评教育、责令书面检查、诫勉处理;情节较重的,给予停职检查、调离岗位、限制提拔使用处理;情节严重或者干部
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不够明确,辞退要有书面通知
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询