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你好,具体依据公司内部规定为准
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1.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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《劳动法》给予了女职工和未成年工一系列的特殊保护,比如在怀孕期间不得安排女职工从事一些劳动强度大的工作等。法律规定,不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级
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病假工资的计算,首先要确定两个变量,一是病假工资的计算基数,二是病假工资的计算系数。1.病假工资的基数按照以下三个原则确定:(1)劳动合同有约定的,按不低于劳动
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1.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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有的。
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这个要看公司的奖金制度。
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视公司制定的有效的年终奖发放办法等相关的规章制度的规定,由用人单位自主确定。
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可以召开股东会议,由股东会决议变更法人
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被骗注册公司成为法人报警后,警方会展开调查,收集证据,包括与骗子的交流记录、转账凭证等。若确认存在诈骗行为,警方会依法处理,并帮助您与工商部门沟通,澄清事实,恢
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一般处理方式为互相开具增值税发票。但需注意,发票的开具必须基于真实发生的业务,否则可能构成虚开发票,涉及税务违法。选择处理方式时,应确保合规性,避免法律风险。
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请律师帮你好了。安徽达宁
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那要请会计师事务进行审计了,确定是否赢利还是亏损。要不通过诉讼来解决。
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这个看你投入了多少,想要的诉求世什么
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你在公司上班多久了?没签订劳动合同,是否可以要求双倍工资。
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