公司单方面解除无固定期限劳动合同的经济补偿问题

更新时间:2013-11-04 07:26:37人浏览
问题描述:
你好!我想了解一下公司单方面解除无固定期限劳动合同经济补偿问题. 我在公司里已工作十年了,并与公司签定了无固定期限合同.这次公司因拆迁而单方面提出解除我的劳动合同,请问我如果维护我的权益.公司提出是补偿我去年的平均工资*1.45*12月,请问这个计算方法合理吗?
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。
2013-10-24 22:19:23
刘骏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-2136-6788
如果是违法解除的话,工作一年可主张2个月工资的赔偿
2013-10-24 21:30:48
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
如果是违法解除的话,工作一年可主张2个月工资的赔偿
2013-10-24 22:05:15
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
如果是违法解除的话,工作一年可主张2个月工资的赔偿
2013-10-25 13:17:43
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
一般按工作年限补偿,单位给出的方案还算合理。
2013-10-24 21:55:56
邢伟华律师
服务地区-上海上海
公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。
2013-11-04 07:26:37
田野律师
服务地区-北京北京
如果是违法解除的话,工作一年可主张2个月工资的赔偿
2013-10-29 12:57:17
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
如果是违法解除的话,工作一年可主张2个月工资的赔偿
2013-10-25 08:27:00
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
一般按工作年限补偿,单位给出的方案还算合理。
2013-10-24 23:35:05
陈浮中律师
服务地区-上海上海
如果是违法解除的话,工作一年可主张2个月工资的赔偿。
2013-10-24 22:09:27
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