公司以工作失职为由解聘我，另加2万元的赔偿是否合理？司以工作失职造成损失提出赔偿
更新时间：2013-11-04 07:24:08人浏览
问题描述：
我作为公司的项目经理，负责公司的一个项目，由于公司拖欠2月工资未能及时发放，和我身体生病的原因拒绝了公司驻外工作的安排，公司借此说我在工作中有工作失误，还有不听从公司安排，单方面要和我解除劳动合同，并提出2万元的损失赔偿，请问是否合理？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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常相坤律师
盟
服务地区-山东济南·电话-187-6611-8539
你好，赔偿没有法律依据，如果公司解除劳动合同，你可以要求经济补偿同时，要求支付拖欠工资。
2013-10-25 07:05:50
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