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临时工工伤待遇有哪些,根据法律的规定,用人单位的所有劳动者,不论是企业干部、技术人员、管理人员、固定工、合同工、临时工,在工作过程中因工负伤,均应由用人单位给予
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![事业单位依法有哪些不同的待遇?](http://pic2.lawtimeimg.com/images/area/case/4.jpg)
事业单位依法有哪些不同的待遇?
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事业单位
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您好!事业单位不给临时工交养老保险,可以要求单位补缴。针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况,规定明确,由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠
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您好!建议您咨询劳动行政部门或社保局。临时工是暂时在单位工作的人员,临时工指单位使用期限不超过一年的临时性、季节性用工。您的父母应该不属于临时工吧?
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你好,你可以到当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,维护自身合法权益。\r\n
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应该为你缴纳三险一金,补偿你12个月的工资。
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如果连续工作满十年,可以要求单位签订无固定期限劳动合同,并且享受同工同酬,要求单位缴纳社保基金,没有签订书面合同的,从2008年起可以要求双倍工资。
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不可以。根据《中华人民共和国民法典》,八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人,其签订的合同需法定代理人追认。工厂若雇佣童工,将违反法律法规,可能导致法律纠纷及
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未签署劳动合同可能会引发一系列纠纷。如果遇到这种情况,您可以考虑向劳动仲裁委员会申请仲裁或尝试与用人单位进行协商。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项
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医疗保险有以下几种:1、社会医疗保险;2、住院保险;3、手术医疗险;4、重大疾病医疗险。具体情况可咨询社保局。
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如果老板拖欠工资,你可以通过收集工资单、银行转账记录、劳动合同、加班记录、与老板的沟通记录等证据来支持你的权益。这些证据可以帮助你证明你与老板之间存在劳动关系以
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![车辆购置税优惠政策有哪些](http://wl01.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/50085/1659073674921_500851057_220wh220.jpg)
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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根据公司规章制度处理
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新疆和吉林的退休工资待遇主要由养老金水平、调整办法和标准等因素决定。养老金的调整通常采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的方式。
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公司对产品数量报重的处罚需合法合规。依据《中华人民共和国劳动法》,劳动争议可通过调解、仲裁、诉讼解决。如处罚不当,员工可与公司协商或提起劳动仲裁,维护自身权益。
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按照相关规定来评
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