关于劳动合同期内免职问题

更新时间:2011-11-29 10:45:56人浏览
问题描述:
请教各位: 在企业中如果由于职员能力不够、工作不到位,而被免去领导职务,那么这类事情应该按照什么程序来办理?假如未办理劳动合同变更,公司会议直接决定免职了,收入也降低到普通职员级的收入,并未解除合同,会带来什么麻烦?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
兰金才律师
服务地区-福建厦门
你好。要有足够的证据证明不胜任工作岗位。 如果没有证据,属于变更劳动合同,需要双方同意。
2011-11-29 10:45:56
陈福猛律师
服务地区-福建厦门
如果有足够的证据证明能力不足,可以进行调整待遇。
2010-01-12 22:58:57
吴金荣律师
服务地区-福建厦门
劳动者如果已经签收工作调动单,那么视为劳动者同意工作岗位的变动,服从公司的安排。
2010-01-12 16:29:19
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