合约期内被辞退,关于劳动合同期内免职问题
更新时间：2010-01-12 22:59:09人浏览
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赵健律师
盟
服务地区-上海上海·电话-136-6162-8157
1重新签订岗位变更合同，同时约定新的薪资。
2如果没有进行合同变更，可能会要求按照原来劳动合同继续履行。主要是要求原来的薪资。
2010-01-12 15:31:16
服务地区-福建厦门
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位工作的年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。
特别提示：此中情况下解除劳动合同，用人单位须提前30天通知。且用人单位须先行对劳动者进行培训或调整工作岗位。
如不清楚，欢迎您来电咨询。
2010-01-12 17:00:54
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