关于员工旷工离职工资处理

更新时间:2013-10-24 00:33:18人浏览
问题描述:
我是因为怀孕交了一个月病假后没续假,就被公司以旷工名义开出,现在公司不给结算病假工资,反倒说我违约要赔偿一月工资给公司。这合法吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
许延斌律师
服务地区-重庆重庆
你好,不合法,你可以申请劳动仲裁要求赔偿,单位现在不能开除你。 如有疑问,可以来电咨询。
2013-10-24 00:33:18
田野律师
服务地区-北京北京
不合法,你可以申请劳动仲裁要求赔偿,单位现在不能开除你
2013-10-23 14:06:32
周炜律师
服务地区-重庆重庆
不合法,你可以申请劳动仲裁要求赔偿,单位现在不能开除你
2013-10-23 13:52:08
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你好,这种情况只能靠起诉维权了。
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可以走,干两个月你又不要补偿,不会有什么后果
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